Социально психологические тренинги для знакомства

Тренинг "Знакомство для студентов"

социально психологические тренинги для знакомства

Тренинги способствуют более успешной социально-психологической адаптации Знакомство студентов между собой, снятие барьеров в общении. Социально-психологический тренинг – метод коррекции личностных качеств , характера Начинается тренинг со знакомства участников. Для этого. Занятие «Знакомство» из цикла социально-психологических тренингов разработано Р.Р. Кутькиной и Т.Е. Косаревской на основе работ В.Ю.

Не перебиваем, пока он не закончит говорить. Во время работы группы любой участник группы может остановить разговор, вопрос, обращенный к нему или какое-либо другое действие, если посчитает это психологически опасным для своего внутреннего мира. Человек чувствует в себе силы пробовать новые способы поведения только тогда, когда он свободен в выборе решений. Цель данного упражнения — создание доброжелательной атмосферы, раскрепощение, знакомство с участниками тренинга.

Каждый участник группы называет свое имя и личностное качество, за которое его можно ценить, любить, уважать и. Первый участник называет свое имя и качество, второй — называет имя и качество первого, затем свое и.

Таким образом, имена и качества нарастают как снежный ком. Последний участник называет. Если вы уже достаточно хорошо узнали своих одногруппников, можете обозначить качества товарищей от своего имени, если нет, воспользуйтесь его визиткой.

В каких случаях возникало волнение? Смотрели ли говорящие в глаза тем, о ком говорили?

психологические упражнения для тренингов

Как использовали приемы для запоминания? Смогли ли вы запомнить имена и характеристики всех участников группы? Часто ли пользовались визитками? Цель игры — формирование доверия к окружающему миру. Я хочу предложить вам игру, в которой ваши глаза будут отдыхать, а вести вас будут руки, уши, интуиция.

социально психологические тренинги для знакомства

Предлагаю вам разделиться на пары. Один человек из пары закрывает глаза можно глаза завязать шарфом. Он должен провести партнера по всему помещению, обходя при этом препятствия. Обойдя помещение, участники пары меняются ролями. Для данного упражнения рекомендую по всему помещению, в котором вы проводите тренинговое занятие, расставить в хаотичном порядке стулья, на которых ребята сидят во время тренинга.

социально психологические тренинги для знакомства

Ребята используют любые приемы для проведения своего партнера по всему помещению, кто-то держа его за руку, кто-то на своей спине, получается очень интересно.

Кому из участников больше понравилось быть поводырем, а кому слепым. Что вы чувствовали в этих ролях. Когда я чувствовал неуверенность? Когда я чувствовал себя уверенно?

Основы социально-психологического тренинга (методические разработки)

Следующие два упражнения взаимосвязаны между собой и вытекают одно из другого. Цель этих упражнений — самораскрытие, самовыражение, более подробное и близкое знакомство членов группы друг с другом, сближение коллектива. Вы должны как можно больше узнать о своем партнере: Для выполнения упражнения участники садятся в круг.

Каждый участник рассказывает о своем партнере в течение одной минуты, представляя его группе. В предыдущих упражнениях мы узнали о том, что вы любите делать. Но наверняка, у каждого из вас есть, чем поделиться друг с другом в плане умений. Что вы умеете делать хорошо или даже лучше других людей?

социально психологические тренинги для знакомства

Это могут быть не только учебные умения решать задачи, писать сочиненияно и умение делать что-то руками чинить утюг, шить, готовитьа также общечеловеческие умения дружить, любить, выслушивать, поддерживать в трудную минуту.

Перед вами — дерево талантов. Но на нём нет листьев, а только голые ветки. Наша задача — украсить своими талантами это дерево раздаются вырезанные из цветной бумаги листочки, на которых каждый участник занятия пишет один или несколько своих талантов. Подойдите теперь к дереву ваших талантов, полюбуйтесь, какое оно красивое, несмотря на осенние холода и, когда все деревья уже сбросили свою листву, ваше дерево радует глаз обилием ваших лучших умений.

Образец уже заполненного дерева талантов одной группы, а также оформленная аллея талантов первокурсников: Можно подобрать спокойную музыку для выполнения упражнения, так как оно должно выполняться молча.

Все участники становятся в колонну или змейку один за другим. Он передает сообщение по одной букве или символу рисует пальцем на спине впереди стоящего. Каждый участник передает полученную букву символ следующему, выводя у него на спине. Участник, который стоит первым, записывает полученные буквы. Если кто-нибудь из участников не понял букву, которую ему передали, то хлопает себя по плечу, значит ее нужно повторить. Буквы лучше использовать печатные.

Довольны ли вы результатом работы? Что помогало и что мешало выполнить задание эффективно? Он раскрывает способности личности, корректирует эмоционально-волевую сферу и способствует реабилитации человека особенно популярно для реабилитации детей. То есть это два в одном: Программа тренинга предполагает обучение ораторскому искусству, дыхательным техникам, тонкостям речевого общения как содержание, так и оформление речи.

Для реабилитации применяются психологические этюды. Принципы тренинга Проведение тренинга требует обязательного соблюдения нескольких принципов: Воспроизведение ситуаций, где участники проявляют позитивные или негативные элементы в поведении. Обсуждаются и удостаиваются внимания только события, относящиеся к тренингу.

Социально-психологический тренинг: виды, принципы, технология

Все второстепенные разговоры пресекаются иногда человек начинает говорить на отстраненные темы в целях самозащиты. Обязательный опрос и учет мнений и состояний участников, анализ, рефлексия, обсуждение, внесение предложений. Многообразие и постоянная смена тренинговых упражнений и игр, регулярная смена партнеров по играм в рамках тренинга. Ведущий ни на секунду не должен прекращать наблюдение за состоянием группы и каждого из ее участников.

Ведущий направляет группу, а участники сами находят ответы на вопросы и решение задач. В работе должен быть задействован каждый участник.

Цели определяются ведущим заранее, но в процессе работы он обязан при необходимости их моделировать.

социально психологические тренинги для знакомства

Принцип доверительности и конфиденциальности. Информация с занятий не выносится во внешний мир, что позволяет участникам быть честными и открытыми.

В процессе тренинга запрещаются безличные высказывания. Все реплики имеют адресата от кого, кому. В форме обратной связи описываются свои переживания и чувства партнера. Проведение тренинга Как правило, выбирается ведущий. Обычно это психолог, если мы говорим о тренинге как профессиональном методе коррекции. Сама группа располагается в форме круга. Дискуссия Главное отличие социально-психологического метода от других тренингов — в его содержание всегда входит дискуссия, цель которой — интенсивно и продуктивно решать групповые задачи.

В ходе дискуссии участники: Дискуссию можно строить на фоне проблемы, рассказа, реального случая из жизни какого-то участника.